荒尾市議会 2013-03-13 2013-03-13 平成25年第２回定例会（４日目） 本文
我が意に沿わない職員に対して、異動、降格、減俸、身分の剥奪など人事権を駆使して、２人で卑劣な行為を繰り返しているそうですが、事業団の就業規則には、外勤中にその施設外で喫煙したら解雇勧告ができると明記されているのですか。友達は退職の際、事務局長にこう言われたそうです。「たばこ喫煙で退職したことを外部に漏らしたら名誉棄損で訴える。」と。
我が意に沿わない職員に対して、異動、降格、減俸、身分の剥奪など人事権を駆使して、２人で卑劣な行為を繰り返しているそうですが、事業団の就業規則には、外勤中にその施設外で喫煙したら解雇勧告ができると明記されているのですか。友達は退職の際、事務局長にこう言われたそうです。「たばこ喫煙で退職したことを外部に漏らしたら名誉棄損で訴える。」と。
これが、もし民間会社であるならば、目標未達成で社長以下減俸は確実でありますし、経営は困難になりますし、だれかが責任をとらなくてはならないというような状況になります。市長は、これから経営感覚を持って地方自治体の運営を行っていかなくてはならないとおっしゃっておられますけれども、果たして今の状況を見て、熊本市役所の環境保全局に経営感覚が備わっていると言えるのでしょうか。
これが、もし民間会社であるならば、目標未達成で社長以下減俸は確実でありますし、経営は困難になりますし、だれかが責任をとらなくてはならないというような状況になります。市長は、これから経営感覚を持って地方自治体の運営を行っていかなくてはならないとおっしゃっておられますけれども、果たして今の状況を見て、熊本市役所の環境保全局に経営感覚が備わっていると言えるのでしょうか。
自ら減俸、条例改正するでしょう。これは、経営者なんですよね。で、いかなるそういった経営者には地位があるのか。いかなる責任があるのか。いかなる新市建設のために要する、いわゆる住民のためにどういう仕事をせなならんのかというのは、そこの地位の分析、役割の分析、任務の分析をやっていると自ずからわかる、何をせないかんかというのが。 まだ、時間はあるようですね。
これらの事件・不祥事は、わが国経済社会の基本構造に根ざしており、関係銀行・証券会社首脳の辞任や、大蔵省幹部の減俸など、一時的、まにあわせ的処置ではすまされることではありません。 わが国経済、とりわけ金融・証券市場の歪みをただし、構造的な改革を実施することは、国内外の信頼を回復するためにも緊急な課題であります。
これらの事件・不祥事は、わが国経済社会の基本構造に根ざしており、関係銀行・証券会社首脳の辞任や、大蔵省幹部の減俸など、一時的、まにあわせ的処置ではすまされることではありません。 わが国経済、とりわけ金融・証券市場の歪みをただし、構造的な改革を実施することは、国内外の信頼を回復するためにも緊急な課題であります。